صاغت شركة ساختمان آبادكران للصناعات الكيميائية ميثاقها الأخلاقي ليكون مرجعاً يجسد شفافية أهدافها الاستراتيجية، ويستعرض مناهجها العملياتية، ويبلور رؤية المنظمة تجاه مرتكزات العلم وريادة الأعمال، وذلك وفق المحاور التالية:
أولاً: الموارد البشرية
- تؤمِن المنظمة بأن مواردها البشرية هي أثمن أصولها الاستثمارية، وهي طاقات تتضاعف قيمتها المضافة عبر التنمية المستمرة للتخصص والخبرات التراكمية.
- تلتزم المؤسسة بالاستثمار الدؤوب في رفع كفاءة وتطوير مهارات كوادرها البشرية بصفتها الركيزة الأساسية للنمو.
- ترتكز معايير اختيار الكفاءات في مجموعتنا على مبادئ الانضباط، والالتزام بالوقت، والتخصص العميق، والخبرة العملية الواسعة.
- يمثل نهج التفكير الرصين وضبط السلوك المهني والخطاب المتزن حجر الزاوية في كافة قنوات التواصل الداخلية والخارجية للمنظمة.
- يعد الاحترام المتبادل، والوفاء التام بالالتزامات، وسرعة التنفيذ مع دقة النظر، أجزاءً لا تتجزأ من الأصول الأخلاقية الراسخة لهذه المؤسسة.
ثانياً: الأداء المؤسسي
- وضعت المنظمة نصب عينيها الحفاظ على الصدارة والريادة في مجالات البحث والمختبرات والإنتاج كهدف استراتيجي، معتمدةً على الالتزام بالمبادئ التالية كمنطلق لمنهجية عملها:
- تسخير التقدم العلمي لإحداث التحول النوعي والتنوع الابتكاري في المنتجات.
- إجراء التحليلات الدقيقة للفجوات الفنية وتحديد الاحتياجات الجوهرية للمشاريع المستهدفة بدقة متناهية.
- العمل على تدريب ورفع المستوى العلمي والمعرفي للشركاء والعملاء وكافة الجهات ذات الصلة.
- ابتكار منتجات فائقة الجودة مصممة خصيصاً لتلبية متطلبات كل مشروع على حدة، مع توفير الإشراف التقني اللازم لضمان الاستخدام الأمثل لها.
ثالثاً: ركائز الاستدامة والقيمة
- الاستيعاب الكامل والعميق للأهداف المؤسسية من قبل كافة الكوادر البشرية.
- ترسيخ ثقة الموارد البشرية في النهج الاستراتيجي للمنظمة.
- إيمان المنظمة المطلق بكفاءة وأداء كوادرها البشرية.
- خلق قيمة مضافة وتحقيق المنفعة المتبادلة والنمو المشترك للشركاء والمنظمة على حد سواء.
- الثبات والوفاء الدائم بكافة العهود والالتزامات المهنية والقانونية.
